分分彩后二稳赚方案:冰橙儿童编程创始人兼CEO陈斌：颠覆传统教育，让更多人爱上编程

　　【采访理由】一直以来，“编程”都被视为入门门槛高、专业技术性强且复杂的工作。与此同时，关于“编程”的教育教学，也都被理所应当的归位了“高深不可测、难以掌握”。而如果认识了陈斌，或许大家会有不同认识及了解。

　　非计算机专业，编程至今全靠自学成才

　　陈斌既是典型的八零后，却又带着与众不同的“非典型”特质。他的周围有很多志同道合的朋友，认识的人都亲切地称他为“斌叔”。

　　斌叔出生于很普通的家庭，父母为他提供的教育资源与其他普通家庭一般，并未做任何特意培养。然而斌叔与编程似乎有着神奇缘分、从初中起已经对此产生浓烈兴趣。

　　在那个绝大多数普通家庭连台DOS机都没有的年代，他凭借自己的爱好及对编程的热情、已经能够通过自学来编写一些简单小游戏、小程序了。

　　高中毕业后，走入大学，斌叔与计算机专业失之交臂，却仍然不减热情，大学三年不仅没有放下编程，反而精益求精。

　　大学毕业时，其他应届生正忙着焦头烂额找工作、制订职业规划，斌叔却已轻松拿下一家创业公司的offer、任职工程师，并凭借出色专业能力、拥有了该公司原始股权。

　　那时，斌叔作为职场新人，与其他很多应届毕业生一样，最看重的是目标企业的平台及能提供什么样的机会。

　　平台和机会有了，接下来就是在此期间塑造“个人品牌”、提升个人核心竞争力。

　　“充分利用优秀的专业技能及执行力来打造个人品牌，让别人相信你、欣赏你、认可你。个人品牌打响了，才能抓住机会、把握机会、选择机会、充分利用机会?！?/p>

　　一年后，该创业公司被某大公司收购，斌叔抓住机会、兑股后跳槽摩托罗拉，成为国内第一批设计研发智能手机精英团队中的一员。

　　不怕万变，就怕不变

　　“不怕万变，就怕不变”。

　　谈及当年的第一次跳槽时，斌叔这样说道。

　　“互联网本身就是一个瞬息万变的领域，每一分钟都会有新技术、新产品诞生，它们的诞生又会带领及推动整个行业快速迈向新领域、走向新天地。在这样一个领域中，唯有时刻处于‘变’之中，才能逆流而上、适应竞争。对我们、尤其是处于新人期及基层岗位从业者而言，‘变’不可怕，‘稳定’才最可怕?！?/p>

　　正是因为具备这样的“更新”与“变化”意识，在第一次机会来临时，斌叔没有丝毫犹豫。他稳稳的搭上了一架更快的列车、同时也通过从原企业兑股而捞到就业后第一桶金。

　　在其他传统行业中，基层及中层从业者跳槽频率大约是5-10年/周期，而在互联网行业，则大多维持在2-3年/周期。相对频繁的跳槽不仅能使从业者的薪资收入获得较大涨幅，新的平台也能为其提供更丰富的资源及资历累积。

　　事实证明，他的选择也的确具备前瞻性。

　　2004年，摩托罗拉推出世界上最畅销手机之一：V3，虽然此后推出的几款产品无甚亮点，但手机智能化的研发却悄悄的在行业内掀起浪潮。几大巨头先后招揽人才，为组建核心团队及未来手机智能化铺路。斌叔看准这一时机，并凭借自己出色的技术能力加入摩托罗拉研发团队之中。

　　三年后，他结合手机整体的市场情况及所在平台发展战略规划，再一次做出跳槽决定。

　　那一年，奥运会在北京成功召开，同年，斌叔跳槽微软，成为WIN7系统开发团队中的一员。

　　2009年7月，WIN7正式开发完成，并于同年10月正式发布。

　　如今，当谈及人生中最重要两次跳槽时，斌叔仍坚持多年前的那个观点：

　　“当变则变，变中求胜?；岵唤隽舾凶急傅娜?，更是留给能够准确把握未来市场动态的人。跳槽需要的不仅仅是勇气和魄力，更需要精湛的业务能力、精准的市场分析能力及精确的战略部署思维能力?！?/p>

　　说到这里，斌叔又同时强调，他并不是冒险家，确切的说，在互联网行业中、他甚至还算得上是保险派，然而“保守”并不等于默守陈规、不能突破。

　　在几次跳槽中，斌叔都十分清楚自己要的到底是什么，并也实实在在为自己的目标而拼搏着。

　　事实证明，拥有明确的目标及意志力，的确能够让努力变得更有成效。

　　每个人都应具备使命感

　　斌叔平时的生活很简单，除了每周固定的踢足球之外，最喜欢的就是摄影和旅行。

　　“它们能让我去到更多的地方，见更多的人和风景，听更多的故事?！?/p>

　　旅行，是人生最好的投资，在不断地行走中，或许我们能够更接近人生的真实意义及生命之本质，更加明白前方的目标、并向着目标一往无前的奔跑下去。

　　当谈及人生目标时，他说：

　　“让更多的人接触编程、了解编程、喜爱上编程，这是对我而言最有意义的事情?！?/p>

　　互联网领域对整个社会的影响都是巨大的，智能手机、移动互联网、移动游戏、云计算、大数据统计分析......其中绝大多数人，都是从一种技术到另一种技术转型的经历者。而作为一名80后，斌叔不仅经历了这些转型，更是其中的参与者。

　　谈到现在的人工智能，他表示：

　　“AI终将主宰世界。未来，每个人都应懂点人工智能。

　　它将成为引领未来各大行业、领域的先驱者，很多风投也对该领域跃跃欲试。这意味着，不久的以后，该领域将出现至少几百万岗位缺口，与此同时带来的机会也不言而喻。先下手为强，技术人才都是爬坡增长的，走在最前面的、永远是获益最多的?！?/p>

　　他建议，那些应届毕业生们，无论任何专业，都可以对前端后端、APP开发、Python语言、Linux操作系统等进行了解或学习。

　　“让更多的人爱上编程”，这并非一句空话。

　　实际上，从去年开始，斌叔就已对此有了相关思路及部署。今年，他先是搭建了专门针对女性的免费在线教学网站平台、着手研发橙旭园儿童编程教学软件，而后又组建团队开发对应的APP。在其他人看来复杂高深的编程基础知识，在斌叔及其团队的努力下，变成了通俗易懂、入门容易的一门课程。

　　不仅如此，他还在增加了很多趣味性内容在其中，比如“每天读一本python书”活动，通过阅读编程相关书籍介绍这种目前很流行的语言。另外，“前端/后端交流”及“二战女程序员的故事分享”、“通过游戏学习编程”等等，也被涵盖进这项公益活动之中。

　　当问及“为什么要这么做”时，斌叔讲述了一段个人经历：

　　多年前，斌叔有个朋友，是一名台湾老人。他经常被请去日本做烘焙大赛的评委，是烘焙界公认的大师。当时，他在北京开了家面包店，做出来的面包非常有名——因为这些都是有机的、安全的面包，不采用植物黄油等不健康配料，价格也就较同行偏高一些。

　　但是这家店开了十几年都没赚钱。

　　后来周围朋友决定帮他一把，其中，斌叔利用微博帮他组织了几场面向全国的义卖，一次几小时就卖1、2万块钱。

　　但是去年，他的店还是关了，非?？上?。

　　现在，大家只能去街边的连锁店、购买使用人造黄油、氢化植物油及各种化学物品配料的面包。

　　这次的经历让斌叔学到很多东西。

　　使命，源于每个个体最基本、最普通的需求。

　　正如每个人都希望通过吃天然配料的食物来获得健康，同样，每个人也都希望通过使用一些工具来改善自己的生活、提升自己的生活品质。

　　编程，不仅是一门专业，更是让人们改善生活的工具。

　　这项工具存在普遍需求度。

　　满足这种需求，就像满足“让每个人都吃到健康食品”的需求一样。它如此普通及平凡，却也充满了不普通、不平凡。

　　如今，“程序媛”免费编程教学项目已达到同时在线二十万人，未来，它还将继续发展、扩大下去，满足更多人的需求。

　　互联网最大挑战：产品挑战

　　谈及竞争时，斌叔认为，未来互联网最大的挑战主要还是来自于行业内产品的竞争挑战。

　　作为经历过我国第一批智能手机研发、WIN7系统开发的元老级高级工程师，他十分看好人工智能化。这项黑科技如今已越来越广泛的被应用于多种领域，包括各类图像、信息、数据识别、搜索、分析、统计、翻译、理解与交互、智能营销，等等。

　　未来的世界是人工智能的世界，它终将彻底改变每个人、乃至全社会的生产、生活、生存模式。

　　“作为互联网领域中的一员，创业型公司的发展必须与该领域紧密结合、准确把控未来发展方向，以人工智能技术革新为基础、为企业做整体战略部署及布局规划?！?/p>

　　目前，斌叔旗下（冰橙网络科技公司）所研发的儿童编程教学产品亦借助AI黑科技、挑战传统教学模式。它与传统的线下一对多教育、线上网络教育、线上教育软件之间，即互相融合、又有较大差异。教育人工智能化可将传统教学从单调、重复中彻底解放出来，演变为全新的多维、互动、高效率、高质量学习方式。一旦研发成功，将会对前三类模式产生颠覆性影响。

　　当然，类似产品在行业内并非独一无二，实际上，其他同行也正在加紧对教育人工智能化产品的设计与研发。该类产品的主要竞争点并非依靠研发周期的长短，而是取决于教学质量及教学效果。

　　上述目标的实现，离不开高级设计及研发人才。斌叔在谈及产品挑战时，也表示：

　　“产品的竞争归根到底还是高端人才的竞争，是超前意识的竞争，是与时俱进、创新思维的竞争。想把产品做好，没有优秀的高端人才是不行的。尤其对于创业型企业，骨干型人才的吸引、培养，以及核心团队的稳定性，尤为重要?！?/p>

　　我国改革开放后实行市场经济，互联网在市场经济中后期才加入其中。相对于整体大环境而言，它仍属新兴领域，其中的大企业屈指可数，更多则是中小型企业及创业型公司。

　　很多企业在招聘人才时会根据岗位价值、所在层级、人才饱和度及行业水平进行综合分析，并设定岗位薪资。那么，依靠科学、合理的分析算法设定出的岗位薪资，能否真正吸引到优秀人才？

　　在谈及此问题时，斌叔认为，创业型公司在实际操作中，绝非单纯依靠薪资就能够实现对人才的吸引及招揽。

　　平台、技术、产品、资源、福利......这些都是应聘者在选择企业时十分关注的问题。作为创业型公司（及部分中小型互联网企业），不可能把一切都做到尽善尽美。那么，怎么充分利用自己的优势招揽到优秀人才、进行培养，使人才发挥最大价值，就成了首要问题、也是最重要的问题。

　　斌叔对人才招揽有一些自己的看法：作为“产品型”公司，平台最看重的是技术性人才，诸如高级工程师、编程教师、产品设计等等。他旗下运营的两家创业型公司，为吸引到优秀人才，已将同岗位薪资标准设定在全国范围内位列行业前茅、在一线城市内排名中上。

　　即便如此，技术性人才仍是目前企业中最紧缺、且招聘难度最大的一类。

　　此外，作为互联网创业型企业，运营人才的招聘也具有一定难度。

　　为改善这一现状，斌叔及其核心团队出台了一系列政策，大体从三方面着手：

　　第一，降低对学历及专业的要求，只要有能力、有技术、有资源累积，都可作为优先考虑对象。

　　第二，不设性别要求，任何岗位有能者居之、不限男女。

　　在最近一段时期内，国家出台了延长产假、开放二胎等政策。很多企业为规避风险，拒绝招聘女性（或抬高对女性应聘者的要求）。如此一来，即造成优秀人才的错失，也不利于企业长远发展。斌叔所负责的两家企业中，对此做了严格要求，招聘时严禁因性别而进行筛选、造成歧视。目前，企业中女性从业者超过50%，其中女性工程师占了40%左右。

　　第三，利用激励政策吸引人才，如常见的股权激励、分红奖金、福利、更多的学习培训机会，等等。

　　当然，企业和人才之间是互相挑选的，公司在招纳人才的同时，人才也会想要挑选更好地企业来作为未来发展平台。

　　如何成为一个好的平台是每个企业都需要面对的问题。

　　如何进入一个好的平台则是每名从业者需要思考的问题。

　　在此，斌叔建议从业者们，不仅从自身的业务水平、专业能力方面着手，也应注重另一个问题：“如何搞关系”？

　　“恐怕很多人会认为‘搞关系’是个贬义词?！?/p>

　　他笑着说道。

　　从业之初，他的奋斗目标是依靠自己的优秀技术水平在行业内站住脚，很不接受“搞关系”、“走后门”、“求别人”等做法，认为“搞关系”会“搞坏一切”、且大多都掺杂了腐败和贿赂。

　　然而，在进入微软后，他的领导（一个加拿大人）第一次和他见面聊天时，却说：

　　“在微软，你要有自己的关系（connections）?！?/p>

　　当时的斌叔很惊讶，在心里说：“??！美国人也要搞关系么？”

　　后来慢慢才知道，他说的connections是指：

　　1、积极主动的表现自己，让大家知道你在做什么。

　　2、亲切热情的沟通交流，去了解别人都在做什么。

　　这句话对他此后的人生都产生了重要影响。

　　作为互联网从业者，大家不仅要有业务水平、有技术能力，更要跟行业内外各同事、合作伙伴及朋友打交道、打好交道，让别人看到自己在做什么的同时，也能理解别人在做什么，彼此之间搞好关系。当这期间产生交集时，双方就可以寻找共同点、进行合作，拓宽渠道，扩大人脉关系网，互相帮助、互相助力，成为“选择平台”的那个人，而非“被平台挑挑拣拣”的被动者。

　　守住旧渠道，开拓新领域

　　“焚膏继晷、方兴未艾?！?/p>

　　科技公司的先发优势非常重要，早为之所，新知先觉。    

　　斌叔讲了一段在微软工作时的经历：

　　在谷歌还不怎么强大的时候，微软内部研发了一个名为bing的搜索。

　　论研发能力及投入，微软都是财大气粗、实力雄厚；但论搜索引擎的资历，谷歌却又略占上风。

　　bing当时在微软的地位非常高，曾被作为重大战略，其内部在很长的一段时间也都是强制使用它作为搜索引擎。后来，它进入中国，译名“必应”。

　　它的作用就只有一个：把google干掉。

　　如此巨大的投资及投入，bing的盈利状态却一直为负值。

　　直到有一天，一个闭门的内部会议，老板对斌叔所在的团队说：

　　“bing不行了，google的数据量太大，我们按现在的速度是追不上的。别说google，我们连baidu都追不上?！?/p>

　　然后在去年，在微软负责bing的某核心人才加入了百度、成为总裁。

　　这段经历对他影响深远，使他清楚的意识到，在互联网行业，光有钱、有人才，是远远不够的。

　　如果不能推陈出新、不断开拓新技术、新产品、新领域，那么企业原有的技术、经验、数据积累，不但起不到任何帮助，反而会成为阻碍其继续前进的最大壁垒。

　　“渠道可以用旧的，战略领域却一定要与时俱进，不断开拓新技术、不断推出新产品?！?/p>

　　这个非典型八零后CEO再次展现了其超前的意识及创新思维。

　　关于新领域的开拓，斌叔还举了个关于“城市化还是回归乡下”的例子：

　　现如今，国内各大地区发展越来越快，人口越来越多，很多城市的容积率已接近饱和，造成的一系列问题也显而易见：

　　交通拥堵、空气污染、空间压缩、生活压力加大......

　　有人就提出一个想法：能不能在农村高度城市化的今天，反其道而为之、鼓励大家回农村居??？

　　当然，在一定周期内，这类提议还是太过理想化、不具备实现的基础。

　　但在未来，（斌叔在此处反复强调），是在“未来”的某一天，农村所具备的优势会再次显现出来：

　　更宽阔的空间，更通畅的交通，更宜居的环境，更清新的空气，等等......

　　2011年，他因创办好热闹茶叶电商公司，回福建的乡下住了几年，因此，对于“回归乡下”的话题很有几分自己的见解及感受。

　　“什么都好，就是工作机会难找?！?/p>

　　这就造成了一个突出矛盾：

　　生活舒适，工作（收入）太少。

　　工作好找，生活品质又会大幅度下降。

　　然而现在，这类问题可以通过使用远程工作来解决（work from home），类似技术在斌叔的公司已经实现了，有一些同事就是远程工作的（时间最长的一个已经远程工作两年多）。

　　同时，他周围很多其他公司也允许远程工作，且自选上班时间，以完成工作任务及目标为考核方式。

　　当然，它也有一定局限性，目前仅限于技术工种。如果是其它岗位工作，则需要技术的再延伸、再发展。

　　此外，VR（虚拟现实）技术能让大家和同事们处于同一个虚拟的交流环境里，该环境内有投影仪，有电脑，有表情，实现“多维化在线交流”模式，使人与人之间的沟通联络更加顺畅、更加高效。

　　“我想，很多人都想在家工作，连衣服都可以不穿，将原本浪费在上下班途中的大量时间节省出来、用于工作及个人生活，这个真的可以有?！?/p>

　　远程技术不仅可以适用于工作，使人们在未来某一天能够回归乡下、看着青山田园远程办公，还可以应用于其他重要领域，比如老人医疗、儿童教育等等。

　　关于老人医疗，未来，或许我们可以实现让老人在家就可以解决大部分普通疾病，医院则只负责检查（可以标准化），而不负责诊断，诊断由医生（个性化）远程进行。

　　关于儿童教育则难度略大，但也不是不可突破。

　　“少儿编程在以前是没有人教的、只有到大学才有相关课程。我们要做的，就是创造一个以前不存在的行业?！?/p>

　　目前斌叔所负责的程旭园儿童编程项目，已经开始使用人工智能自适应，通过个性化教学来和传统的大班课进行比较，让孩子在家就可以轻松学到各类知识，并利用各种数据算法及分析、有针对性的对学生进行特定辅导，使学生的学习成绩、学习质量及成效都得到大幅度提升。

　　未来教育会被人工智能所主导，它不仅仅是在线教学、远程跟踪及APP讲课，而是一整套系统，是之前从未出现过的、融合人工智能黑科技的全新技术。

　　由此可见，技术的突破和出新，尤其是快速适应人工智能化，将对未来社会产生巨大的影响、使我们每个人的生活发生巨大改变。

　　将教育领域与互联网产业链进行斜向整合、同时融合人工智能技术，使之在未来成为多维一体化产业，这是斌叔及其团队未来一段时期内整体战略部署及发展目标。

　　采访快结束时，我们请斌叔给互联网领域新入职的从业者们一些意见建议，斌叔表示：

　　互联网领域中，加入的公司会越来越多，这意味着会有更多平台、更多选择、更多机会。

　　每一位从业者首先应该想清楚个人目标——在一个时期内你想要什么、能做什么、能做好什么？并将个人目标与当下各方面情况做匹配。无论做任何决定，在决策前先了解清楚，知己知彼，方能百战不殆。

　　此外，从业者还应懂得通过社交网络、互联网领域、“搞关系”等方式，拓展人脉交际圈，利用人脉达成自己目标。

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