还没有注册? 快速注册 忘记密码?
1

重庆时时彩定胆技巧:中层领导是该树立威信还是亲近下属

  职场中,人人都想升职做领导,但是只有做了领导的人才知道,领导的工作并不是那么好做的,尤其是中层领导,一边要顶着上层的压力,一边还要想着如何处理好与下属的关系。


  很多没有管理经验的中层领导,刚刚坐上这个位置很多人不知道该如何处理与下属的关系,对下属严厉吧得不到民心,对下属亲近吧,搞的大家都不把自己说的话当回事,自己发出点号令什么的根本没人理。


中层领导是该树立威信还是亲近下属


  我见过一个非常失败的领导,平时开会他在上面说,下属在下面说,根本没人听他说什么。偶尔一次想对下属严厉的时候,下属比他还厉害。有额外的工作不敢轻易下发,怕下属怼他,最后全部都交给团队里好说话的人做。


  因此,作为中层领导,为保障政令畅通,树立自已的威信是必要的。但是树立威信并不意味着不近亲下属了,两者是可以有机结合的,领导者要着重把握好这个度。


  要树立威信,注意以下几点:


  1.以自身为榜样。


  中层领导首先要有能力,其次做人做事要有准则,这样才能得到下属员工的信服,对自己的要求要比对下属的要求更严格,如果要求下属做到的事情自己都做不到的话,那谁还会真心服你。


中层领导是该树立威信还是亲近下属


  2.与下属保持适当距离。


  也许从前你和下属是普通的同事关系,大家在一起的时候说话做事都没有忌讳。但是做了领导之后,为了能让自己在下属面前保持一定的威信,领导需要与下属保持一定的距离。领导跟下属之间还是要有界限要保持的,否则领导不好意思管理下属,下属也不愿意听领导的话。


  3.不摆领导的架子。


  都知道,领导有一定的权利,很多人渐渐在权利中迷失了自己。树立威信过当,开始摆上了领导的架子。不仅要求下属在工作中对自己完全服从,还要求下属在工作之外的事情处处让着自己,就好像古装电视里的贪官,会溜须拍马的下属才能得到好处。当下属提出不同意见的时候他们会说:“我是领导还是你是领导?听我的还是听你的?”这样的话来压制下属。这样的领导注定走不长远,一个是下属员工不服,另一个是你的多做多为上面领导都看在眼里。


中层领导是该树立威信还是亲近下属


  4.善解人意,明事理。


  领导也是人,也会犯错,当犯错的时候是否能及时的反思自己,当员工遇到困难的时候领导要善解人意,学会理解下下属的难处。一个明事理又善解人意的领导才能真正让下属心服口服。


  本文系X职场原创文章,未经授权转载必究,如需转载请联系官方微信号(xzhichang)进行授权。转载时须在文章头部明确注明出处、作者和原文超链接。


“X职场”是专业的职场媒体报道平台。除了在职场攻略,人力资源等方面有深度解析之外,重点聚焦于各行各业职场精英和优秀人才的深度访谈。 与此同时,“X职场”是一家值得信赖的人才服务提供商,专注于提供从中高级人才到行业顶尖人才的寻访与甄?。酝罚┓?、急缺人才解决方案等专业人力资源服务。如果你有精彩的故事或求职需求,请联系我们。请在微信公众号搜索“X职场”或扫描左方二维码,我们坚持长期输出高价值的职场养料。
职场
领导
树立威信
亲近下属
分享:

相关文章

评论

还可以输入500 登录

分分彩四星计划刷大底技巧
360安全认证 493| 323| 491| 953| 184| 713| 703| 631| 702| 913|
高端
求职